Upravljanje karijerom

Upravljanje karijerom ne znači samo pronalaženje prvog posla nakon studija, već je to dinamičan i kontinuirani proces koji traje tijekom cijelog profesionalnog života. Danas je sasvim uobičajeno mijenjati karijerne putove, prelaziti u nove industrije ili stjecati dodatna znanja i vještine kako bi se prilagodili promjenama na tržištu rada.

Upravljanje karijerom uključuje procese samorefleksije vlastitih interesa, vještina i vrijednosti, samoprocjenu vještina i kompetencija, istraživanje prilika za razvoj novih znanja i vještina, procjenu prilika na tržištu rada, postavljanje ciljeva i planiranja prilika. Savjetnice u Savjetovalištu za profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere mogu ti pomoći tijekom tog procesa i pomoći napisati i/ili pratiti tvoj karijerni plan. Za dodatne informacije možeš se prijaviti za individualno savjetovanje ili nam pisati na karijere@uniri.hr.

Zapošljivosti čine vještine, znanja i stavovi koji povećavaju sposobnost djelatnika u osiguravanju i zadržavanju posla, napredovanju i nošenju s promjenama, osiguravanju drugog posla ako to želi ili je potrebno te lakšem ulaženju na tržište rada u različitim razdobljima životnog ciklusa.”, International Labour Organisation (ILO), 2013

Je li vam sadržaj ove stranice bio koristan?

Odaberite palac gore ako vam je sadržaj ove stranice bio od pomoći, a ako mislite da bi nešto mogli poboljšati, odaberite palac dolje i ostavite svoj komentar.

Drago nam čuti da vam je ovaj sadržaj bio od pomoći.

Za više sličnog sadržaja zapratite nas na društvenim mrežama.

Žao nam je što nismo bili od pomoći!

Recite nam na koji način bi mogli poboljšati sadržaj ove stranice...

Ažurirano 11.09.2025.

Skip to content