Upravljanje karijerom nije samo odabir studija, već kontinuirani proces koji traje cijelog života.
Upravljanje karijerom važno je ne samo zbog rješavanja egzistencijalnih pitanja, već i zbog smanjenja nesigurnosti u sebe, bolje pripremljenosti za zahtjeve tržišta rada, postavljanje jasnijih ciljeva te veće šanse za uspjeh u poslu. Danas, mladi u Hrvatskoj traže ravnotežu između smislenosti posla i osobnog razvoja, što treba uzeti u obzir prilikom planiranja dalje karijere.
Zapošljivost je pojam koji označava sposobnost osobe da pronađe i zadrži posao, kao i to da u njemu napreduje. Pojam nadilazi samo posjedovanje diplome ili određenog znanja, već označava skup svih vještina, kompetencija i osobina koje nekoga čine atraktivnim na tržištu rada sadašnjice, koje karakterizira visoka razina promjene i nesigurnosti.
„Zapošljivosti čine vještine, znanja i stavovi koji povećavaju sposobnost djelatnika u osiguravanju i zadržavanju posla, napredovanju i nošenju s promjenama, osiguravanju drugog posla ako to želi ili je potrebno te lakšem ulaženju na tržište rada u različitim razdobljima životnog ciklusa.”, International Labour Organisation (ILO), 2013
Upravljanje karijerom uključuje procese samorefleksije vlastitih interesa, vještina i vrijednosti, samoprocjenu vještina i kompetencija, istraživanje dostupnih studijskih programa na Sveučilištu (ali i šire!), procjenu prilika na tržištu rada, postavljanje ciljeva i planiranja prilika za stjecanje potrebnog iskustva. Savjetnice u Savjetovalištu za profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere mogu ti pomoći tijekom tog procesa i pomoći napisati i/ili pratiti tvoj karijerni plan. Za dodatne informacije možeš se prijaviti za individualno savjetovanje ili nam pisati na karijere@uniri.hr.
Obrazac za prijavu.